来自sohu教育新闻

      记者从(北京)市人事局获悉，今年，本市将根据促进义务教育均衡发展的需要，统筹城乡协调发展，稳步提高山区义务教育教师工资待遇。

　　这次提高义务教育教师工资待遇，是市委、市政府贯彻落实党的十七大精神的重要举措，是促进首都义务教育均衡发展的重要内容。

　　本市将对全市义务教育教师月人均增加300元绩效工资。同时，采取“限高、稳中、补低”的办法，逐步调控义务教育教师收入的不合理差距。今年的重点是进行“补低”，对于收入偏低的山区义务教育教师，以政府适当增加投入的方式，在工资待遇上给予较大幅度倾斜，增加幅度最高可达到月人均600元，以逐步缓解本市地域之间义务教育教师收入不均衡的情况。
教师们盼望已久的“工资水平与公务员一致”今年将成为现实。记者从市教委获悉，今年本市将对所有义务教育阶段教师工资进行补贴，教师工资将与当地区县公务员工资水平一致，这一决定已经市政府批准，相关拨款即将到位。 

　　此前下发的《北京市进一步推进义务教育均衡发展的意见》表示，本市将逐步缩小义务教育阶段教师的收入差距，保证全市义务教育阶段的教师平均工资不低于公务员的平均工资水平，政府还将为在山区和边远地区工作的教师提供补助津贴。

　　昨天（10日）市教委主任刘利民透露，在西城和怀柔试点调研之后，教师工资改革将在今年全面启动。今年本市义务教育阶段的教师工资全部与本区县公务员工资水平一致。同一区县同级别教师工资相同。

　　目前，全市18个区县的教师平均工资还存在比较大的差距，最高的区每年5.2万元，部分山区仅为2.9万元。为提高山区教师队伍建设、缩小义务教育教师收入差距，北京市拟增加山区教师的补贴、津贴，每名教师每月补贴拟增600元左右。

　　另悉，示范高中向基础薄弱校分配招生名额的比例今年还将上升。去年分配比例约为3％至5％，今年的比例将提升至5％至10％。（来源：北京晚报 )